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Bühnenbild zum job: Leitung MDK - Klagemanagement (m/w/d)

Referenz-Nr. ZVI0592

Job als Leitung MDK - Klagemanagement (m/w/d)

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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Medizincontrolling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Leitung MDK - Klagemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Leitung des Bereiches mit zwei Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen • Koordination und Bearbeitung aller Klageaktivitäten mit den Krankenkassen • Ansprechpartner/in für externe Rechtsanwälte • Vertretung vor dem Sozialgericht

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Medizin, Jura, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, KHEntgGesetz, BPflV, FPV, PrüfvV nach §17c Abs. 2 KHG, Landesvertrag nach §112, SGB V • Langjährige Erfahrungen im Krankenhaus • Ausgeprägtes analytischen Denken und hoher Grad an Selbstorganisation • Überzeugungskraft und hohe Kommunikationsfähigkeit • Kenntnisse der SAP R/3 IS-H-Anwendung inkl. RKT-Modul • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im MDK-Klagemanagement • Kenntnisse zu allgemeinen IT-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) • Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Mehr zum Thema

Beruf und Familie

Mehr zum Thema

Mitarbeiterrabatte

Mehr zum Thema

Gesundheitsförderung

Mehr zum Thema

Mitarbeitermagazin

Mehr zum Thema

Gastronomie

Mehr zum Thema

Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 14 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit Vollzeit • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene und Coronaimmunität/Coronaschutzimpfung.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

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Referenz-Nr. ZVI0592

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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Ihre Fragen beantwortet

Dr. med. Andreas A. Klär
Ressortleiter Medizincontrolling
Tel.: 030 130 11 4706

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