Bühnenbild zum job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege (m/w/d)

Referenz-Nr. AVK1072P

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege (m/w/d)

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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Wochenbettstation 35a in der Klinik für Geburtsmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Anleitung und Beratung der Eltern zu allen Fragen rund um Handling, Pflege und Ernährung von Neugeborenen insbesondere Stillberatung • Durchführung von Wochenbettvisiten • Durchführung von bzw. Assistenz bei den Neugeborenen-Vorsorge-Untersuchungen • Pflegerische Versorgung von Neugeborenen bzw. Unterstützung der Eltern dabei • Pflegerische Versorgung von Wöchnerinnen insbesondere nach Sectio • Überwachung des Allgemeinzustands und Durchführung von Vitalzeichenkontrollen von Neugeborenen • Enge Zusammenarbeit mit der externen Kinderklinik und ggf. Verlegung von kranken und gefährdeten Neugeborenen • Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisssaal • Pflegerische Versorgung von präpartalen Patientinnen • Sich einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv…und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

Wir wünschen uns

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Erfahrung in der Wochenbett- und Säuglingspflege • Soziale Kompetenz • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit • Eigeninitiative und Freude am Beruf • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit (werdenden) Eltern und Angehörigen

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

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Beruf und Familie

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Mitarbeiterrabatte

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Gesundheitsförderung

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Mitarbeitermagazin

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Gastronomie

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Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG P7 TVöD • Voll- und Teilzeit möglich • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem bunten, interprofessionellen Team (Pflege, Hebammen, Gynäkologie, Pädiatrie, Babylotsen, Physiotherapie, Stationsassistenz) • Eine moderne, frauen- und familienfreundliche Geburtshilfe • Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte und Hebammen auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes • Einspring-Prämie und Freizeitpunkte-System bei Überlastung • Mitarbeiter-Pool zur Entlastung bei Personalausfall

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024

Referenz-Nr. AVK1072P

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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Ihre Fragen beantwortet

Korka Diaw
Bereichspflegeleitung
Tel.: 030 130 20 24 22

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