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Bühnenbild zum job: Sachbearbeiter/in Rechnungsreklamation (m/w/d)

Referenz-Nr. ZVI0853

Sachbearbeiter/in Rechnungsreklamation (m/w/d)

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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Finanzen und Controlling - Abteilung Patientenverwaltung - Referat Forderungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Sachbearbeiter/in Rechnungsreklamation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der Nachrichten im Rahmen des Datenaustauschverfahrens nach § 301 SGB V • Dokumentation und Überwachung der Geschäftsvorfälle im RKT Tool • Korrespondenz mit Krankenkassen u.a. • Erstellung von Nachtragsrechnungen • Erstellung von Rechnungskorrekturen

Wir wünschen uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen • Gute Kenntnisse im SGB V, SGB XII, KHEntgG, BPflV, FPV, PrüfvV • Anwendungssicherer Umgang mit SAP-Modulen IS-H, ORBIS und MS Office • Hohe Leistungs- und Innovationsbereitschaft • Verantwortungsbewusste, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Teamgeist

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

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Beruf und Familie

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Mitarbeiterrabatte

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Gesundheitsförderung

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Mitarbeitermagazin

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Gastronomie

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Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 8 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

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Referenz-Nr. ZVI0853

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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Ihre Fragen beantwortet

Christian Klatt
Abteilungsleiter Patientenverwaltung
Tel.: 030 130 11 4510

oder

Kathleen Szymanski
Referatsleiterin Forderungsmanagement
Tel.: 030 130 11 4270

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