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Bühnenbild zum job: Trainer/in aktivierende-therapeutische Pflege - Geriatrie (m/w/d)

Referenz-Nr. VIW0204

Trainer/in aktivierende-therapeutische Pflege - Geriatrie (m/w/d)

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Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für den übergeordneten Einsatz im Rahmen der geriatrischen Versorgung im Ida-Wolff-Krankenhaus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Trainer/in aktivierende-therapeutische Pflege - Geriatrie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität auf der Station unter Berücksichtigung spezifisch geriatrischer Aspekte • Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Verfahrensanweisungen die geriatrische Pflege betreffend • Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Rahmen des Onboardings • Kontinuierliche Fortbildung im Bereich der aktivierenden-therapeutischen Pflege in der Geriatrie in Theorie und Praxis • Mitwirkung bei internen und externen Fachfortbildungen und Pflegekongressen • Teilnahme an internen und externen Fachfortbildungen zur eigenen Fort- und Weiterbildung • Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren (z.B. Zertifizierungsverfahren) • Die Bereitschaft einen festgelegten Anteil der Arbeitszeit in der Pflege zu arbeiten

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft mit der Weiterbildung ZERCUR (Geriatrie) • Profundes Fachwissen im Kontext der Geriatrie und aktivierend-therapeutischen Pflege • Teamgeist und eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit • Gewandtheit im Umgang mit Patienten/Patientinnen • Eigenständiger Arbeitsstil und Organisationstalent • Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Berufsgruppen • Hohes Engagement und ausgeprägte Patientenorientierung, ausgezeichnete wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Mehr zum Thema

Beruf und Familie

Mehr zum Thema

Mitarbeiterrabatte

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Gesundheitsförderung

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Mitarbeitermagazin

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Gastronomie

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Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG P8 TVöD • Voll- und Teilzeit möglich • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Sehr anspruchsvolle und vielschichtige Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsträchtigen Bereich • Gutes Arbeitsklima und sehr ansprechendes Arbeitsambiente

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.03.2024

Referenz-Nr. VIW0204

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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Ihre Fragen beantwortet

Petra Rüger
Pflegedienstleiterin
Tel.: 030 130 14 9190

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