Referenz-Nr. ZVI0905

Werkstudent/in - Personal / HR (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Team Vertrag im Service Center Personal suchen wir Sie zum 01.11.2025 als

Werkstudent/in - Personal / HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Vorbereitung der personalwirtschaftlichen Maßnahmen im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen – vom Eintritt bis zum Austritt – gemäß den Vorgaben der Personalleitungsteams • Erstellung standardisierter, vertragsergänzender Korrespondenz • Erstellung unterzeichnungsfertiger Arbeitszeugnisse • Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM • Führung und Pflege der Personalakten (e-Akten)

Wir wünschen uns

Eingeschriebene Studierende vorzugsweise der BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften o.ä. • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen • Sehr sichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets, Kenntnisse von SAP HR von Vorteil • Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 4 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Wochenstunden, in den Semesterferien gern bis zu 39 Wochenstunden • Befristet mit Sachgrund bis zum 30.09.2026 • Einsatzort: Berlin Reinickendorf

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich

Referenz-Nr. ZVI0905

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.