Diversity und Inklusion: Wir leben Vielfalt und Null-Toleranz-Politik in unserem Netzwerk

Vivantes ist Vielfalt: Und das zeigen wir auch regelmäßig auf dem CSD in Berlin.

Vivantes ist Berlin, und Berlin ist Vielfalt. Mit über 19.000 Mitarbeitenden aus 126 Nationen setzen wir uns aktiv für Toleranz, Fairness und Chancengleichheit und gegen jede Form von Diskriminierung ein. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke – sie macht uns erfolgreich und einzigartig.

Charta der Vielfalt

Bereits 2010 hat Vivantes die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit haben wir uns verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Menschen wertschätzt, unabhängig von Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Für mehr Vielfalt und Inklusion: Vivantes fördert Chancengleichheit

Berufsorientierung leicht gemacht: Die Einstiegsqualifizierung hilft Teilnehmenden, in sechs Monaten Pflegepraktikum einen Einblick in die Komplexität des Pflegeberufs zu erlangen.

Diversity-Netzwerk

Seit 2020 haben wir eine ehrenamtliche Diversity-Beauftragte, die etwas bewegen wollte – und es geschafft hat. 2021 entstand durch ihre Initiative unser Diversity-Rat, ein Netzwerk aus Kolleg*innen, die sich für mehr Vielfalt und Inklusion im Alltag einsetzen. Auch an unseren Standorten gibt es lokale Netzwerke, die immer offen für neue Gesichter und frische Ideen sind. Ein Beispiel: Mit Sprachhilfen und Seminaren unterstützen wir unsere ausländischen Fachkräfte beim Einstieg und fördern so ein wertschätzendes Miteinander.

Inklusion

Vivantes hat eine eigene Schwerbehindertenvertretung, die zusammen mit den Personalleitungsteams an den Standorten Mitarbeitende mit Handicap begleitet. Rund acht Prozent der Belegschaft ist schwerbehindert und wird an ihrem Arbeitsplatz bestmöglich unterstützt. 2019 haben wir den Berliner Inklusionspreis in der Kategorie „Großunternehmen“ gewonnen.