Referenz-Nr. FFS1655

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Vivantes Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Rhinstraße suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Vivantes – Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.337 vollstationären Pflegeplätzen.

Unser Hauptstadtpflege Haus Rhinstraße grenzt an den Landschaftspark Herzberge und liegt an einer ruhigen Seitenstraße der großen Rhinstraße in einem großzügig angelegten Wohnpark. Das mitten im Stadttrubel, aber ruhig gelegene Haus Rhinstraße wurde 2007 eröffnet und verfügt über 147 vollstationäre Plätze auf 5 Wohnetagen. Diese bieten helle, gemütliche Wohnküchen in angenehmer Atmosphäre, mit Blick auf den Garten. Unsere Mitarbeitenden sorgen dafür, dass jede/r Bewohner/in eine nach seinen/ihren Bedürfnissen und Wünschen individuelle ganzheitliche Pflege und liebevolle Betreuung erhält. Unser Ziel ist es, eine gleichbleibend hohe Qualität zu bieten und den Bewohnerinnen und Bewohnern ein schönes Zuhause zu geben.

Ihre Aufgaben

Leitung des Bereiches allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung • Mitwirkung bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten • Pflegeprozesssteuerung durch Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation auf der Basis des gültigen Pflegekonzepts, Standards und Richtlinien • Überprüfung der Pflegedokumentation auf korrekte Führung und Übereinstimmung mit dem aktuellen Pflegebedarf, den Pflegeleistungen und der Pflegegrade • Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden bei Planung, Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses • Pflegerische Versorgung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege • Teilnahme an und Auswertung von Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Qualitätszirkel) • Sicherstellung der Pflegeleistungen durch Planung, Koordination und Kontrolle des Personaleinsatzes (z. B. Dienstplankontrolle) • Strukturierung und Sicherstellung der Kommunikation mit Bezugspersonen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie den am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Institutionen • Planung und Durchführung interner Fortbildungen

Wir wünschen uns

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in • Nachweis mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflege im Intensivbereich • Leitungserfahrung in der Altenpflege (SGB XI) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von alten Menschen • Fähigkeit zur Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten • Fähigkeit zur Beurteilung der Qualität von Pflegeergebnissen anhand standardisierter Verfahrensweisen • Fähigkeit, Mitarbeitenden gegenüber komplexe Zusammenhänge bezüglich gesetzlicher Grundlagen, Wirtschaftlichkeit und pflegerischer Leistungserbringung darzustellen • Kenntnis der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der unternehmensinternen Vorgaben zur Dienstplanerstellung • Gute Anwendungskenntnisse in der Datenverarbeitung (Dienstplan-, Pflegesoftware, MS Office) • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Fach-, Sozial- und Managementkompetenz, Durchsetzungsvermögen, dienstleistungsorientiertes Handeln und Innovationsbereitschaft • Einfühlungsvermögen sowie soziale und kommunikative Kompetenz beim Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen • Kooperations- und Teamfähigkeit • Selbstständigkeit und Initiative

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Einarbeitung und Begleitung • Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge • Attraktive Firmensportkooperation • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Rahmenbedingungen

Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.03.2026

Referenz-Nr. FFS1655

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.