Gehalt: Mehr als nur Bezahlung – echte Transparenz und Wertschätzung

Wie viel verdienst du bei Vivantes? Gehalt bei Vivantes bedeutet mehr als nur eine faire Bezahlung – es ist unsere Art, deine Arbeit und dein Engagement zu würdigen.

Als größtes kommunales Gesundheitsnetzwerk Deutschlands bieten wir dir eine transparente Vergütung, die sich an verschiedenen Tarifverträgen orientiert und dir finanzielle Sicherheit für eine langfristig sichere Beschäftigung in Berlin gibt. Denn wir glauben daran, dass eine faire Entlohnung die Grundlage für Motivation und ein erfülltes Arbeitsleben ist.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) und Tarifvertrag für Ärzt*innen

Unser Erfolg beruht auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Dafür geben wir etwas zurück: eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten. Die meisten Beschäftigten werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) bezahlt, während Ärzt*innen dem Tarifvertrag TV-Ä Vivantes unterliegen.

Attraktive Vergütung bei Vivantes: Gehalt nach Erfahrung, Schicht- und Einsatzzulagen, betriebliche Altersvorsorge und automatische Steigerungen nach Tarif.

Was unsere Tarifverträge auszeichnet

Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation: Je länger du im Job bist und je höher deine Qualifikation, desto höher ist deine Einstufung – und damit auch dein Gehalt.

Mehrere Gehaltsbestandteile: Dein Gehalt bei Vivantes besteht in der Regel aus einer Grundvergütung, Jahressonderzahlungen und zusätzlichen Bestandteilen wie Schichtzulagen – damit deine Leistung umfassend anerkannt wird.

Spezielle Zulagen für besondere Einsätze: Ob auf Intensivstationen, Infektionsbereichen oder in der Geriatrie – für bestimmte Einsatzgebiete bieten wir in der Pflege zusätzliche Zulagen, die deine besondere Leistung finanziell würdigen.

Monatliche Zulagen zur Altersvorsorge: Als kommunale Arbeitgeberin bieten wir dir eine zusätzliche Absicherung durch die betriebliche Altersversorgung (VBL), damit du für die Zukunft gut aufgestellt bist.

Automatische Gehaltssteigerungen: Mit dem Tarifvertrag steigt dein Gehalt automatisch, je länger du bei uns arbeitest. Über festgelegte Stufen hinweg profitierst du von regelmäßigen Erhöhungen, die deinen Einsatz honorieren.

Gehalt ausrechnen: Was verdiene ich als Ärzt*in oder in der Pflege?

Du willst als Ärztin, Arzt oder Pflegekraft wissen, was du als Vollzeitkraft (39-Stunden-Woche) bei Vivantes verdienen kannst? Dann probiere doch mal unseren Gehaltsrechner aus. Stelle deine Fragen zu Teilzeit oder anderen Details gerne im Bewerbungsgespräch.

Deine zusätzliche Entlastung in der Pflege

Wir wissen, dass es nicht immer nur um Bezahlung geht, sondern auch um Arbeitsentlastung und Wertschätzung. Mit dem Tarifvertrag Pro Personal Vivantes gehen wir neue Wege in der Gesundheitsversorgung und für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenen in der Pflege, im Funktionsdienst sowie im medizinisch-technischen Dienst.

Maßnahmen für eine starke Pflege

Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften

Mit dem neuen Tarifvertrag für unsere Tochtergesellschaften, der seit dem 1. Januar 2022 gilt, schaffen wir deutlich verbesserte Arbeits- und Vergütungsbedingungen für alle, die tagtäglich ihren Beitrag in der Vivantes Gastronomie, in der Reinigung, im Lager, in der Reha oder im Bereich Service & Technik leisten. Und sichern damit einen reibungslosen Betrieb für unsere Kolleg*innen in den Krankenhäusern und Einrichtungen.

Starke Benefits bei Vivantes: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Zuschläge für Schichtarbeit, Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld.

Für eine noch bessere Rückendeckung

Anpassung der Gehälter: Die Gehälter sind bis 2025 schrittweise auf bis zu 91 bzw. 96 Prozent des TVöD-Niveaus gestiegen. Damit nähern wir die Vergütung an die Konditionen des öffentlichen Dienstes an und schaffen eine einheitlichere Tarifstruktur im Unternehmen. Aktuell gibt es beispielsweise ein Einstiegsgehalt ab 2.119 Euro für Mitarbeitende im Bereich Gastronomie.

39-Stunden-Woche und mehr Urlaub: Du profitierst von einer regulären Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche sowie 30 Urlaubstagen im Jahr – für mehr Erholung und eine bessere Work-Life-Balance.

Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld: Über die sechste Woche hinaus erhältst du einen Krankengeldzuschuss, und ab bestimmten Beschäftigungsjahren gibt es zusätzlich Jubiläumsgeld als Anerkennung für langjährige Treue.

Zulagen für Schichtarbeit: Für Wochenend-, Feiertags- und Wechselschichten gibt es umfangreiche Zulagen, die deine besondere Einsatzbereitschaft honorieren. Zusätzlich wird eine Jahressonderzahlung gewährt.

Weitere Verträge, nach denen unsere Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften vergütetet werden, sind: TVöD, Rahmenvertrag für gewerblich Beschäftigte der Gebäudereinigung, Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Berlin, Rahmenarbeitsbedingungen der Vivantes Hospiz gGmbH, Rahmenarbeitsbedingungen der Vivantes Therapeutischen Dienste GmbH und Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH.