Für unsere Vivantes Tochtergesellschaften konnten wir mit dem neuen Tarifvertrag ab 1.1.2022 die Arbeits- und Vergütungsbedingungen deutlich verbessern. Bis zum Jahr 2025 steigen die Tarife stufenweise auf bis zu 91 beziehungsweise 96 Prozent des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes. Damit vereinheitlichen wir die Tarifstrukturen im Unternehmen.

Neben einer regulären Arbeitszeit von 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen pro Jahr wurde festgelegt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Krankengeldzuschuss, auch über die 6. Woche hinaus erhalten sowie Jubiläumsgeld. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Zulagen – alles in Anlehnung an den TVöD – zum Beispiel für Wochenend- und Feiertagsschichten, Nacht- oder Wechselschichten sowie eine Jahressonderzahlung.