Gesichter der Vielfalt: Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle
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Gemeinsam für Respekt, Vielfalt und ein starkes Miteinander, denn Vivantes ist bunt.
Vielfalt sichtbar machen: Wie aus einer Idee ein Zeichen für Zusammenhalt wurde
Nicht nur am 19. Mai, dem offiziellen Diversity-Tag unter dem Motto „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle“, setzen wir ein klares Zeichen für Respekt, Vielfalt und ein starkes Miteinander – Werte, die für Vivantes nicht nur Worte sind, sondern gelebter Alltag.
Den Anfang machte ein Pilotprojekt am Klinikum Neukölln: In der MitDenkZentrale brachten engagierte Kolleg*innen ihre Perspektiven ein und gaben den Impuls für eine Anti-Rassismus-Kampagne. Aus dieser Idee ist eine Initiative entstanden, die zeigt, wie viel Kraft in gemeinsamen Überzeugungen steckt.
„Ein gutes Krankenhaus erkennt man nicht nur daran, wie es Patient*innen behandelt – sondern auch daran, wie sicher, respektiert und wertgeschätzt sich die Menschen fühlen, die dort arbeiten. Anti-Diskriminierung ist deshalb keine Zusatzaufgabe, sondern Teil guter Gesundheitsversorgung.“
Gemeinsam für Respekt, Vielfalt und ein starkes Miteinander
Im Mittelpunkt stehen ausdrucksstarke Portraits und persönliche Statements unserer Mitarbeitenden. Sie machen sichtbar, was uns verbindet – über Herkunft, Sprache und individuelle Hintergründe hinweg. Gleichzeitig setzen sie ein klares Zeichen gegen Ausgrenzung und Hass, indem sie negative Botschaften bewusst ins Positive drehen.
Was in Neukölln begonnen hat, soll weiter wachsen: Schritt für Schritt tragen wir die Initiative in unsere weiteren Standorte und machen Vielfalt noch sichtbarer – nach innen wie nach außen.
Für uns ist klar: Vielfalt ist keine Momentaufnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Und jede einzelne Stimme zählt und macht Vivantes zu dem, was es ist: einem vielfältigen Unternehmen mit Mitarbeitenden aus 134 Nationen.
„Im Gesundheitswesen ist Vielfalt unverzichtbar. Sie hilft uns, Menschen besser zu verstehen, individuell zu begleiten und als Organisation zukunftsfähig zu bleiben. Oder anders gesagt: Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“
Jetzt in unsere Diversity-Podcast-Folge hören
Das Gesundheitssystem ist vor allem eins: Divers – in Berufsgruppen, Nationalitäten und Altersstrukturen. Dieses breite Spektrum an Perspektiven hilft dabei, Patient*innen individuell besser zu verstehen und zu versorgen. Vor allem die Pflege würde ohne Fachkräfte aus dem Ausland kaum funktionieren. Vielfalt ist also kein “Nice-to-have”, sie ist entscheidend für gute Versorgung, funktionierende Teams und ein zukunftsfähiges Gesundheitssystem.
